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【2015HCIE激励新政策】考过一个HCIE奖励12万!数量有限,先到先得!

为鼓励合作伙伴高端人才积极参加HCIE认证,提高华为高端职业认证的影响力和华为整体品牌影响力,提升合作伙伴服务能力,适应华为企业业务快速发展对ICT人才的需要,特推出2015年合作伙伴精英培育支持计划。

一、激励对象
对2015年新获取HCIE证书的工程师所在合作伙伴进行激励。
该计划有效期为2015年1月1日-2015年12月31日。
激励对象包括:总经销商、一级经销商、金银牌经销商(含分销金银牌)

二、激励细则
激励额度:2015年共激励前400名获取HCIE证书工程师所在合作伙伴,其中第1-200名激励12万人民币/工程师,第201-400名激励8万人民币/工程师。
注:
每名工程师只享受激励一次, 按获取证书的时间先后排序(以证书编号为准)。
激励范围不包含授权培训中心讲师、ASP工程师。
HCIE续认证不包括在内。

三、精英培育支持计划激励的生效
1、激励发放周期
激励按照半年度发放。即,
第一次:2015年Q3发放2015年Q1、Q2激励额度的50%
第二次:2016年Q1发放2015年Q1、Q2激励额度的剩余部分及2015年Q3、Q4激励额度的50%
第三次:2016年Q3发放2015年Q3、Q4激励额度的剩余部分
2、激励发放条件
1)该HCIE工程师在华为官网注册并与该合作伙伴公司信息关联。
2)合作伙伴需提供相关资料,包括但不限于合作伙伴与HCIE工程师所签订的劳动合同、工程师通过HCIE考试当月至发放激励前一月连续的工资流水单。
如不能满足上述条件,激励将不再发放。

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